產發會才吵15k　台糖清潔工年薪72萬 - 薪水

※ 引述《ur260 (ur260)》之銘言：
: 記者曹逸雯／台北報導
: 上周的全國產業發展會議還在吵社會新鮮人起薪22k、甚至可能會有15k的問題，但現在就
: 傳出國營事業的台糖清潔人員年薪有72萬元，遠遠超出全國平均薪資標準，國民黨立委李
: 慶華今（17）日質詢表示，這樣高的薪水要社會新鮮人以及他們的家長心中作何感覺？是
: 不是對社會認知的脫節？經濟部長施顏祥也坦言「不妥」。
: 立法院經濟委員會今日邀經濟部就經濟部主管經濟作業基金、經濟特別收入基金近3年執
: 行績效，進行報告並備質詢，不過，一早就有媒體圍著經濟部長施顏祥詢問有關台糖本業
: 虧損嚴重，但員工平均薪資6.7萬元，清潔人員的年薪也有72萬元的相關問題，而立委也
: 在質詢時關切台糖薪資問題。
: 國民黨立委李慶華質詢時，先是詢問知不知道台糖的高薪資問題，並表示，這不僅對全國
: 勞工的刺激很大，而上周的全國產業發展會議還在吵社會新鮮人起薪22k、甚至可能會有
: 15k的問題，現在知道台糖潔人員的年薪高達72萬元，要社會新鮮人以及他們的家長心中
: 作何感覺？是不是對社會認知的脫節？
: 經濟部長施顏祥表示，台糖員工的薪資有其歷史背景，加上退休年齡又從60歲延後到65歲
: ，使得台糖員工目前的平均年齡高達51歲，是很高的；施顏祥同時也坦言台糖高薪資確有
: 「不妥」。
: 至於該如何檢討改善的問題？施顏祥表示，台糖表示，會加速辦理專案精簡，鼓勵員工優
: 退，對部分工作也將遇缺不補，施顏祥也指出，他比較擔心的是員工老化的問題，需檢討
: 如何進行新陳代謝。


既然台糖本業嚴重虧損

這就表示員工的薪水過高

但領了高薪又沒有出現該有的績效跟獲利



這時候要就大量的精簡人事或減薪

但精簡人事被淘汰的可能會走上街頭抗議

減薪...這可能嗎?

也一樣會走上街頭抗爭

至於公司的虧損怎麼辦? => 企業經營風險自負




我倒覺得員工的薪資應該跟公司的營利掛勾

固定佔公司淨利的固定%數

薪水就是最低薪資+淨利%數

當公司面臨營運虧損時就接受半薪or無薪假

這樣賺錢大家一起賺

艱困的時候一起面對



這應該是一個合理解決勞資糾紛的方法

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